Nouveau suicide à France Télécom.
On en parle plus, cela deviendrait il habituel ?
Est-ce une volonté que de minimiser ce type d'information mais je n'en vois pas le but, l' Etat n'y est majoritaire que pour 25 % environ d'après les infos sur le net. Enfin, tout cela me semble bien triste que de se suicider pour son travail.
D'abord, les faits donnés par diverses sources journalistiques:
Aujourd'hui, on vient d'apprendre le sixième décès d' un salarié de France Télécom qui s'est donné la mort ce week-end à son domicile.
Il s'agit d'un dessinateur-projeteur qui était âgé de 53 ans. Il était placé en position de congé maladie.
Il est rappelé que le nombre de suicides a atteint 32 morts en 2008 et 2009 à France Télécom.
On se souvient de la déclaration du PDG Didier Lombard qui parlait à l' époque d'une "mode des suicides" . C'était l'année dernière, et qu'est-ce qui à changé ?
Certaines lettres de victimes de l' année dernière faisait état de problèmes de la vie interne à l'entreprise.
Ce suicide est rendu publique alors que notre ministre du Travail a publié jeudi dernier un état d'avancement de la prévention du stress au travail dans 1.500 grandes entreprises françaises.
Tiens, au fait, si vous voulez voir si votre entreprise figure dans les bonnes structures, cliquez sur la carte mais votre entreprise doit dépasser les 1 000 salariés. Pour les autres, manisfestement, on est pas assez représentatif semble-t-il !!!!
France Télécom y était classée en orange ( on attend le nouveau classement qui sera vert, mais non, ? .... ), ce qui représente une note "très moyenne" pour une entreprise ayant engagé des discussions avec les représentants du personnel ou un plan d'action mais n'ayant pas encore signé d'accord.
Les listes orange et rouge ont été provisoirement retirées vendredi dans l'attente d'une réactualisation. (Ces informations étaient susceptibles de creer des problèmes sociaux ?)
On se demande bien pourquoi car un salarié heureux est un salarié qui n'a pas d'arrêt maladie, un salarié heureux est un salarié qui est content de venir bosser, un salarié heureux est un salarié qui produit mieux, un salarié heureux s'épanouit par son travail alors que depuis quelques années, on constate que c'est le contraire qui se passe ce qui pose reellement de nombreux problèmes qu'il va falloir règler. Bientôt, si cela continue on sera comme nos amis japonnais........
A ce jour, nous ne savons pas encore si ce suicide est consécutif à des problèmes professionnels.
sources:
http://fr.news.yahoo.com/4/20100219/tts-france-telecom-suicide-ca02f96.html
http://www.lemonde.fr/societe/article/2010/02/18/stress-au-travail-le-classement-des-entreprises_1307795_3224.html
Est-ce une volonté que de minimiser ce type d'information mais je n'en vois pas le but, l' Etat n'y est majoritaire que pour 25 % environ d'après les infos sur le net. Enfin, tout cela me semble bien triste que de se suicider pour son travail.
D'abord, les faits donnés par diverses sources journalistiques:
Aujourd'hui, on vient d'apprendre le sixième décès d' un salarié de France Télécom qui s'est donné la mort ce week-end à son domicile.
Il s'agit d'un dessinateur-projeteur qui était âgé de 53 ans. Il était placé en position de congé maladie.
Il est rappelé que le nombre de suicides a atteint 32 morts en 2008 et 2009 à France Télécom.
On se souvient de la déclaration du PDG Didier Lombard qui parlait à l' époque d'une "mode des suicides" . C'était l'année dernière, et qu'est-ce qui à changé ?
Certaines lettres de victimes de l' année dernière faisait état de problèmes de la vie interne à l'entreprise.
Ce suicide est rendu publique alors que notre ministre du Travail a publié jeudi dernier un état d'avancement de la prévention du stress au travail dans 1.500 grandes entreprises françaises.
Tiens, au fait, si vous voulez voir si votre entreprise figure dans les bonnes structures, cliquez sur la carte mais votre entreprise doit dépasser les 1 000 salariés. Pour les autres, manisfestement, on est pas assez représentatif semble-t-il !!!!
France Télécom y était classée en orange ( on attend le nouveau classement qui sera vert, mais non, ? .... ), ce qui représente une note "très moyenne" pour une entreprise ayant engagé des discussions avec les représentants du personnel ou un plan d'action mais n'ayant pas encore signé d'accord.
Les listes orange et rouge ont été provisoirement retirées vendredi dans l'attente d'une réactualisation. (Ces informations étaient susceptibles de creer des problèmes sociaux ?)
On se demande bien pourquoi car un salarié heureux est un salarié qui n'a pas d'arrêt maladie, un salarié heureux est un salarié qui est content de venir bosser, un salarié heureux est un salarié qui produit mieux, un salarié heureux s'épanouit par son travail alors que depuis quelques années, on constate que c'est le contraire qui se passe ce qui pose reellement de nombreux problèmes qu'il va falloir règler. Bientôt, si cela continue on sera comme nos amis japonnais........
A ce jour, nous ne savons pas encore si ce suicide est consécutif à des problèmes professionnels.
sources:
http://fr.news.yahoo.com/4/20100219/tts-france-telecom-suicide-ca02f96.html
http://www.lemonde.fr/societe/article/2010/02/18/stress-au-travail-le-classement-des-entreprises_1307795_3224.html
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